Про обмеження тривалості відпустки у воєнний часЮридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.
Про те, як протистояти хейтингу на сайтах та в соцмережахЮридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.
– На жаль, кібербулінг є реальністю, з якою журналісти все частіше зустрічаються у соцмережах та на сторінках ресурсів, де розміщено їхні матеріали. Будь-яка публікація матеріалів резонансної тематики викликає реакцію, яка інколи має агресивний вид. Про журналістську діяльність під час судових засіданьЮридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.
Про суміщення посад у редакціїЮридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО. «Я працюю в редакції головним бухгалтером. Директор редакції звільнився, і зборами засновників я була обрана на посаду керівника. Мені треба прийняти когось на посаду бухгалтера, чи я можу суміщати посади директора і бухгалтера?» – Як вбачається з вашого запитання, при призначенні вас керівником в штатному розписі посада головного бухгалтера стала вільною, і ви маєте намір виконувати роботу бухгалтера на умовах суміщення. Питання, чи може працівник, який обіймає керівну посаду, суміщати виконання роботи за іншою посадою, випливає з нормативних документів ще радянських часів, якими ми досі користуємося, і в яких існували певні обмеження. Те, що такі питання виникають, засвідчує і лист Міністерства праці та соціальної політики України N03-3/2091-018-2 від 06.05.2001 «Про суміщення професій і посад, виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників керівниками на госпрозрахункових підприємствах». У вашому випадку чинне законодавство не містить заборон і обмежень на таке суміщення. Про виправлення помилки у трудовій книжціЮридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО. «В моїй трудовій книжці виявлено помилку в написанні прізвища. Підприємства, на якому мені оформили цю трудову книжку, вже не існує. Як мені виправити цю помилку?».
Згідно з пунктом 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником, або уповноваженим ним органом, за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені та по батькові тощо) і з посиланням на номер та дату цих документів. |
| Сторінка 5 з 80 |
«Працюю редактором комунального радіо, фактично ж виконую роботу і керівника, і редактора, і журналіста, бо інших творчих працівників в редакції немає. Мені відмовляють у наданні відпустки тривалістю 36 календарних днів, надають тільки 24. Чи маю я право на щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів?».
«Я редактор газети, впродовж останніх місяців зіткнулася з хейтом в соціальних мережах та на сайті газети. Є навіть коментарі «треба її вбити». Як з цим бути і що робити?».
«Пишу статтю про корупційну справу, і складається враження, що суддя робить все для того, щоб я не потрапила на засідання по цій кримінальній справі, складно отримати інформацію про дату та час розгляду. А сьогодні заборонила мені робити аудіозаписи засідань, бо, на її думку, їх публікація може завдати шкоди розгляду справи. Чи має суддя таке право?».
– Для виправлення помилки в прізвищі у трудовій книжці є відповідні норми чинного законодавства України, а саме – Інструкція про порядок ведення трудових книжок, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства соціального захисту населення України N 58 від 29.07.93 р.
