Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«З початку війни  багато редакцій припинили  свою діяльність. Причини різні: пов”язані з логістикою (друкарні не можуть доставити газети до сортувальних  відділень Укрпошти, листоноші – до читачів),  скрутою з  папером,  відсутністю частини  редакційних працівників тощо. У нас, зокрема, таких причин декілька. Газета, приміром, друкується у Чернівцях, і з доставкою, зрозуміло, проблеми. Як правильно сформулювати це в наказі:  редакція тимчасово припинила діяльність, тимчасово простоює чи якось ще інакше? І чи здійснюється в такому випадку оплата праці членам колективу?».

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

Нещодавно була опублікована юридична консультація, яку у зв’язку з набранням чинності 24.03.2022 року Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” (далі  -Закон) необхідно доповнити. Цей Закон визначає особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні, незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України “Про правовий режим воєнного стану”.

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«Частина працівників редакції виїхала за кордон з дітьми. Як правильно це оформити? Чи здійснюється членам колективу оплата праці в такому випадку, чи потрібно  їм писати  заяви на відпустки?».

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«Сталося пряме потрапляння снаряду в будинок працівника нашої редакції. Всі, хто був у будинку, загинули, тіла не вціліли. Як документально оформити кадрове питання у випадку, коли свідоцтво про смерть працівника неможливо отримати?».

– Працівник може бути звільнений тільки з підстав, передбачених чинним законодавством. На жаль, КЗпП України не передбачає таких підстав звільнення, як війна, зниклий без вісті та подібне, навіть така підстава, як смерть працівника, в ньому відсутня.

Юридичні консультації з діяльності друкованих ЗМІ. На запитання відповідає медіаюрист проєктів Тернопільського прес-клубу Ігор ФЕДОРЕНКО.

«Наше запитання стосується змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі». Ми розміщуємо в газеті оголошення про вакансії, і в якості ілюстрації хочемо використати фото, на якому зображена жінка? Чи не буде це порушенням?».